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入职2个月就被要求去柬埔寨工作!我这是遇到了“菠菜”公司?

  如果公司有一个出国工作的机会,每三个月休假15天,工资还不错,你会去吗?估计有相当一部分的年轻人愿意去。毕竟,这份工作的收入和休假还可以,加上能学习一门外语,增长一定的见识,何乐而不为。

  但最近,有人在脉脉平台发布了一则相关职场经历,称遇到这类出国的机会千万别去,太坑。这是怎么一回事?

  由上图可知,楼主入职新公司2个月后,突然接到通知要去柬埔寨金边工作,每三个月休假15天,但要收护照办理,不愿意去的人要主动离职。

  楼主无奈表示,自己无疑是遇到了菠菜公司。那么,什么是菠菜公司呢?

  所谓的菠菜是博彩的谐音,即赌博的一种。与国内环境不同,在柬埔寨等东南亚国家,博彩产业盛行,是一门合法的生意。博彩产业不论是实体赌场,还是线上赌场,都给柬埔寨等东南亚国家贡献了大量税收。

  与此同时,博彩产业还产生了大量的就业机会,拉动其他产业,深受这些国家的喜爱。所以,在这些国家开博彩公司很容易,只要按流程申请营业执照就可以。

  而很多出外务工的人,由于语言不通等原因,去柬埔寨等东南亚国家里,一般会从事博彩之类的工作。这些国家也加大了在我国招聘的力度,楼主进入的这家公司,可能就是为柬埔寨等公司提供劳工的卖人头公司。

  但正如上文所提,由于这些国家的博彩公司注册容易,也导致该行业乱象丛生,有正规牌照的博彩并不多。要是我们不幸进入博彩黑公司,下场就惨了。脉脉用户们表示:去了会被控制住,没收护照。要是程序员的话,会被拿着枪逼着写代码,每天除了吃饭睡觉就是写代码,想回国都难。

  为了让大家更直观地了解这种黑公司的可怕之处,一位脉脉用户还举了身边一位朋友的经历:朋友去了柬埔寨一家公司,回不来。国内报警,最后被抓回来,职业生涯就毁了。

  所以,我们要是遇到这类情况,一定要理智分析,发现不对劲后,像楼主一般,果断辞职才是上策。

  在文章最后,言姐也向大家科普一项职场知识,假设我们进入的是正规公司,但工作一段时间后,我们被强制要求去外地工作,对个人生活影响很大,怎么办?

  遇到此类事件,我们可以先和公司协商。协商不成的话,我们可以携带劳动合同、聊天记录等证据材料当面咨询律师看仲裁的可行性。因为根据《劳动合同法》第三十五条规定,公司不能单方面变更工作地点,应当与员工协商一致。

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